Als wir nach dem Studium die Entscheidung trafen, eine Firma zu gründen, waren sehr viele Fragen zu klären. Das Konzept, welches eine Marktlücke bedienen sollte, hatten wir bereits ausgetüftelt. Aber über das Thema, für das Unternehmen Versicherung abzuschliessen, hatten wir uns keine Gedanken gemacht. Warum auch? Wir dachten zunächst, dass diese Frage quasi im Vorbeigehen, ohne viel Hingabe lösbar sein werde. Wir erkannten danach allerdings bald, die Wichtigkeit dieses Thema für die finanzielle Sicherung eines Unternehmens und für die Motivation der Mitarbeiter. Einer der Gesellschafter war für den Finanzbereich zuständig und schlug während einer Gesellschafterversammlung vor, den notwendigen Versicherungsschutz der Swica Krankenorganisation zu übertragen. Als wir uns damit näher beschäftigten, erkannten wir auch die finanziellen Vorteile für die Firma. Vor allen Dingen hat uns das professionelle Gesundheitsmanagement überzeugt. Da wir ein Team von hoch qualifiziertem Personal beschäftigen wollten, waren wir, zumindest zu diesem Zeitpunkt der Unternehmensgeschichte, auf die Leistung und Zufriedenheit eines jeden Mitarbeitenden angewiesen. Mit dem Konzept der Swica Krankenversicherung könnten wir nicht nur die Fehlzeiten der einzelnen Mitarbeiter reduzieren, sondern gleichzeitig die Attraktivität des Unternehmens erhöhen. So haben wir diese Versicherung bei der Swica abgeschlossen und waren von Beginn an von der Effektivität beeindruckt. Heute, sechs Jahre nach der Unternehmensgründung ist diese Versicherung Bestandteil des Vorsorgepaketes unseres Unternehmens und wird von den mitarbeitenden sehr geschätzt. Hier werden individuelle Ziele ermittelt, Handlungsbedarf ermittelt und die notwendigen Massnahmen umgesetzt. Insgesamt ist die Swica Krankenversicherung das Unternehmen, welches unsere Ziele versteht und mitgestaltet.

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